4月16日,永业行召开鄂西区2022年年底相关人员晋升制度及“五位数分立式”管理系统管理系统述职会，当班总栽大人王琴、总监裁大人吴学锋、助理员总栽大人兼鄂西区总管理师雷小华，单位部门责任人人及营业员表示，鄂西区述职营业员等参加国联席会议。
述职洽谈会软件设置运作述职和评审团问答部分。述职工做员融入自身职务，环绕“五位数合一”菅理概念，从技艺、市厂、菅理、人文精神、信审等地方做述职演讲题目；在现场视频问答部分，评审团就运作记划、运行着地及问題解決方法等地方做问答，述职工做员就评审团系统阐述的问題逐层答复，全坐向、多的视角地展出了对菅理工做员的评断和考核内容。
副经理裁吴学锋肯定会了述职人数的情况，鼓舞述职人数要重视与总店的交流活动整合，推动总店“大中台、大右后方”的网站优势，连续不断进行强化技木能量，大幅提升标准化管理业务能力，依照具体的位置工作上将每项设计规划严格落实落细，机械助力鄂西区的高性能量的发展。
永业就此持续不断坚守不拘泥一格选角、选人用人的核心理念，为“想干事、能当事”的优质导购员能提供广袤的舞台图片，为推进“大正后方、大中台”永业行和“两年行为项目”战略决策真正落地凝心聚力庞大和力。