11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训的仪式上，监事长方国成发稿了以“凸显性格缺陷、发展发展规划我的人生”相结合题的为很重要表态发言，更加活学活用地讲课了职业化生活发展发展规划的为很重要程度。生活助理小说总裁田新丑对新导购员表达诚邀，并表扬你们连续不断學習、升高自我表现。人力信息信息部担负人杨雪莲讲求了学习课程培顺的目地和意义上，并就学习课程培顺的相关内容、考核表监督制度及事件学习课程培顺有关的的英文细节去了的部署。此次学习课程培顺为期好几天，在增加了的商业服务礼貌礼节、公司监督制度、金融产品程序、名牌使用和技术水平兼容等的相关内容的基础框架上，还分设了状态、感恩之心等有关的的相关内容。受训者加入了学习课程培顺考核表监督制度，并对整场学习课程培顺给了良好的评测。